ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРАЙС

Подбор кандидата при приеме на работу (Скрининг) и провидение Плановых проверок с использованием электронной полиграфной системы предполагает подписание абонентского Договора, как правило сроком на один год.

Выгода: Если Заказчиком оплачено количество психофизиологических исследований в течение года, позволяющее применить более низкую стоимость проверок, то стоимость всех ранее оплаченных и проведенных психофизиологических исследований пересчитывается по новой, более низкой цене, а образовавшиеся разница в стоимости является РЕТРО-БОНУСОМ и может быть по выбору Заказчика либо зачтена ему в стоимость оплаты будущих услуг либо возвращена ему в виде денежных средств на его расчетный счет. 

Плановые проверки персонала.

                                

Кол-во проверок за период действия договора

Цена за проверку одного человека

Кол-во вопросов в одной проверке

Цена за каждый дополнительный вопрос

Максимальное кол-во дополнительных вопросов

до 5 проверок

3100 руб.

8 вопроса

500 руб.

10 Доп. Вопросов

от 6 до 10 проверок

2880 руб.

8 вопроса

500 руб.

9 Доп. Вопросов

от 11 до 20 проверок

2630 руб.

9 вопроса

500 руб.

8 Доп. Вопросов

от 21 до 30 проверок

2410 руб.

9 вопроса

400 руб.

8 Доп. Вопросов

от 31 до 50 проверок

2190 руб.

10 вопроса

400 руб.

8 Доп. Вопросов

свыше 51 проверок

1980 руб.

10 вопросов

340 руб.

10 Доп. Вопросов

 

Проверка нового персонала (Скрининг).

 

Кол-во проверок за период действия договора

 

Цена за проверку одного человека

 

Кол-во вопросов в одной проверке

 

Цена за каждый дополнительный вопрос

 

Максимальное кол-во дополнительных вопросов

 

до 5 проверок

 

4300 руб.

 

8 вопроса

 

500 руб.

 

10 Доп. Вопросов

 

от 6 до 10 проверок

 

4200 руб.

 

8 вопроса

 

500 руб.

 

9 Доп. Вопросов

 

от 11 до 20 проверок

 

4100 руб.

 

9 вопроса

 

500 руб.

 

8 Доп. Вопросов

 

от 21 до 30 проверок

 

4000 руб.

 

9 вопроса

 

400 руб.

 

8 Доп. Вопросов

 

от 31 до 50 проверок

 

3920 руб.

 

10 вопроса

 

400 руб.

 

8 Доп. Вопросов

 

свыше 51 проверок

 

3900 руб.

 

10 вопроса

 

340 руб.

 

10 Доп. Вопросов

Стандартные вопросы при Скрининге.

1. Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).

2. Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).

3. Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.

4. Истинные (скрываемые) причины поступления на работу.  Например, направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и многое другое.

5. Выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.

6. Конфликтность (степень участия, зачинщик).

7. Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.

8. Разглашение на прежней работе конфиденциальной информации.

9. Наркотическая, алкогольная или игровая зависимость.

10. Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.

11. Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.

12. Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу.

13. Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождения под судом и следствием.

14. Планирование шантажа будущих работодателей.

15. Планирование нанесения вреда компании.

16. Параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей.

17. Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

Вопросы, подлежащие выяснению при проведении Плановых проверок.

1. Нанесение ущерба компании за истекшее время.

2. Планирование нанесения ущерба компании в будущем.

3. Воровство, включая информационные хищения.

4. Получение взяток и «откатов».

5. Использование служебного положения и времени в личных целях.

6. Заключение сделок втайне от руководства.

7. Намеренное искажение информации о сделках при докладе руководству.

8. Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.

9. Конфликтность.

10. Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами.

11. Работа на конкурентов.

12. Работа на криминальные структуры.

Примерные вопросы для проверки сотрудников банковский сферы.

1. Наличие сговора с третьими лицами с целью сбора информации о деятельности компании.

2. Есть ли намерение копировать базу данных банка?

3. Склонность к совершению противоправных действий (мошенничество, употребление
тяжелых запр. препаратов).

4. Знаете ли вы что такое мошеннический кредит?

5. Выдавали ли вы мошеннические кредиты?

6. Создание или участие в мошеннических схемах.

7. Присвоение денежных средств в ущерб организации.

8. Использование паспортов других людей без их ведома.

9. Присвоение денежных средств, предназначенных для выдачи клиенту.

Примерные вопросы при тестирование оператора-кассира магазина.

1. Вы довольны обстановкой в Вашем коллективе?

2. Среди Ваших близких знакомых есть лица, связанные с криминалом?

3. Вы намеренно скрывали от руководителя важную информацию?

4. Вы когда-либо повреждали товар компании, что приводило к рекламациям?

5. Вы имели дополнительные доходы, скрываемые от руководства?

6. В настоящее время Вы конкретно ищите себе другую работу?

7. Вы когда-нибудь настраивали коллектив против руководства фирмы?

8. Были случаи, когда Вы намеренно распространяли среди сотрудников ложную информацию?

9. Кроме рассказанного Вы пользовались в личных целях наличными деньгами, полученными от клиентов?

10.Вы когда-либо намеренно затягивали выполнение работы, чтобы не получить нового задания?

11. Вы довольны уровнем заработной платы?

12. У Вас были конфликты с коллегами или руководителями, которые влияли на качество выполняемой работы?

13. Вы сообщали посторонним заинтересованным лицам закрытую информацию компании?

14. Вы участвовали в незаконном выносе товара компании с целью присвоения или незаконной продажи?

15. Вы когда-либо сообщали руководителю заведомо искаженную информацию по работе?

16. Были случаи, когда Вы подделывали рабочие документы в ущерб компании/магазину?

17. Вы когда-либо повреждали имущество компании?

18. Вы когда-либо сознательно скрывали от руководства ошибки в документах?